Apprendre par l'action !

Notre outil : le jeu...

• un générateur de lien entre les participants,
• un vecteur de communication plus fort que le langage verbal,
• un moyen d'apprentissage interculturel et contemporain,
• un agent de transmission des savoir-faire et savoir-être,
• un espace d'innovation et de créativité,
• qui permet d'être acteur de sa formation (appropriation, responsabilisation)

Professionnels de l'éducation
et de l'animation

Nous vous proposons d'intégrer l'utilisation de jeux de société dans les processus d'apprentissage que vous proposez dans vos établissements et/ou organismes, en rapport à votre thématique. Le jeu facilite la capacité à concevoir/recevoir de nouvelles notions et permet de les expérimenter sans risque. Elles sont alors intégrés de façon durable. Nous pouvons également vous former à notre méthode, vous accompagner dans sa pratique, co-concevoir vos ateliers, les co-animer, vous fournir les ressources nécessaires (jeux, fiches, documentation)...

Les 4 piliers

Les neuro-sciences démontrent que la pérennité d'un apprentissage est favorisée par 4 facteurs : l'attention, l'engagement actif, le retour d'information et la consolidation. Or le jeu c'est :

100% Attention

A chaque «tour de jeu», l'information doit être analysée et mise à jour, impliquant une attention permanente.

100% Implication

Les joueurs sont impliqués à 100% dans leur activité ludique.

100% Expérimentation

Il offre la possibilité de tâtonner, de procéder par la méthode essais/erreurs, avec un feedback instantané, qui permet l'intégration de la compétence.

100% Instinctif

Par la répétitivité des actions, il favorise la mémorisation de l'information et une appropriation des procédures.