Linkkipeli vous souhaite une Bonne et Heureuse année 2017 !
Santé ! Bonheur ! Et le plaisir de nombreuses rencontres et découvertes… si possible autour d’un bon jeu !
Voeux LKP 2017
Meilleurs Voeux
Archives par mot-clé : ressources humaines
Linkkipeli, son objectif et son territoire…
Linkkipeli, c’est de l’animation, de la formation et des ateliers ludo-professionnels dans un grand territoire Sud-Méditerranée incluant les régions Occitanie et Paca.
Nos prestations couvrent des domaines variés :
- professionnels du jeu (éditeurs, distributeurs, revendeurs…) ayant un besoin d’animation/démonstration pour une meilleure visibilité,
- entreprises souhaitant optimiser les compétences individuelles, la cohésion des équipes, pour améliorer leur fonctionnement collectif,
- établissements spécialisés en gérontologie souhaitant varier leurs modes d’accompagnement,
- établissements d’enseignement souhaitant soutenir leurs actions pédagogiques par une approche ludique,
- particuliers, associations, collectivités voulant mettre sur pied une manifestation ludique,
- quiconque souhaitant mettre un peu de piment dans ses outils de communication en les rendant plus ludiques,
- et bien d’autres applications très concrètes… Pour en savoir plus, téléchargez la plaquette pdf en cliquant ici : Linkkipeli Plaquette.
Territoire d’intervention de Linkkipeli
Coopérons !
Linkkipeli a été choisi pour réaliser ce jeudi l’animation des temps ludiques des Rencontres Annuelles de COPEA, au Lazaret à Sète.
Ces « Rencontres de Copéa » rassemblent chaque année une centaine de personnes des CAE (Coopérative d’Activités et d’Entrepreneurs) adhérentes (membres des équipes support, entrepreneurs, associés…) qui viennent s’informer, échanger, partager.
Un programme de formation à destination des membres des équipes support des CAE permet à tous d’acquérir en permanence de nouvelles compétences.
Linkkipeli sera en charge lors de cet événement l’animation dun temps collectif de fin de journée (où nous proposons un jeu de connaissance de l’association organisatrice et de ses structures adhérentes), ainsi que le moment de détente d’après repas en soirée. Sur ce dernier temps, des jeux seront mis à disposition des participants en autonomie, et d’autres seront animés en groupe par mes soins au fil de la soirée (réflexion légère, culture générale, enquête…).
Linkkipeli, créateur de lien par le jeu, connectait à Connec’Sud 2016…
Linkkipeli était ce jeudi 2 juin à Connec’Sud au Parc Expo de Montpellier, avec Crealead Evolution, Stand 68 !
Merci à ceux qui sont venus chercher des solutions auprès de nous. Grâce à nos Outils Ludiques, nous pouvons améliorer la capacité à Fédérer, Animer, Prévenir, Motiver, Promouvoir, Faciliter, Renforcer, Apaiser, Réunir… .
Des contacts prometteurs ont ainsi été établis, avec pour objectif d’optimiser les fonctionnements d’entreprises, de réseaux, d’équipes… ou de générer du lien social auprès de divers publics.
Nos formations professionnelles sont là !
Ce trimestre Linkkipeli a commencé à dispenser ses formations professionnelles auprès d’animateurs enfance/jeunesse en ALSH et périscolaire.
J’ai animé quelques sessions de formation sur deux sujets qui me tiennent à coeur, compte tenu de mon autre activité professionnelle, puisque je suis moi-même animateur enfance/jeunesse en ALSH.
En février, une première session a permis à nos stagiaires d’acquérir de nouvelles compétences sur « L’utilisation du jeu en animation« .
Puis en mars, deux groupes de stagiaires ont pu découvrir ce qu’ils ne soupçonnaient pas, à savoir leur capacité à « La création de jeu de société« , grâce à un module de formation un peu particulier, car très « pratique ».
Linkkipeli vous propose un catalogue de formations liées au Jeu de Société variées :
- Le jeu : définition, typologie et classification (1j)
- Utilisation du jeu en animation (1j)
- Jeux de construction et d’assemblage (1/2j)
- Jeux de coopération (1/2j)
- Jeux du monde (1j)
- Module « Création d’un jeu de société » (1j)
et bien d’autres encore…
Nous réalisons aussi bien des formations « clés en mains » comme ci-dessus que des formation et/ou ateliers sur mesure, après étude approffondie de votre besoin.
Le Linkkipeli Nouveau est arrivé !
Cliquez sur l’image pour aller sur le site…
Dirigeants, D.R.H., Coachs, Formateurs, c’est la Rentrée Pro de Linkkipeli
Dirigeant d’entreprise, vos objectifs sont de :
- fédérer, motiver, maintenir le fonctionnement de l’édifice collectif,
- soutenir les compétences de vos équipes,
- activer communication et coopération au sein de votre entreprise.
Coach ou formateur, vous cherchez à :
- dynamiser vos interventions,
- améliorer leur empreinte dans l’esprit des participants.
D.R.H., vous devez :
- mettre en oeuvre des actions de prévention des Risques Psycho-Sociaux,
- optimises la présence et la motivation de vos collaborateurs,
- gérer les effets liés au stress, à l’isolement ou la non-reconnaissance.
Linkkipeli met en œuvre des outils ludiques pour vous aider à optimiser durablement le fonctionnement de votre entreprise, par la conduite d’un changement dans le mode de comportement de chacun.
- Le constat
La société dans laquelle nous vivons va très vite ! L’entreprise peine à atteindre ses objectifs avec ses moyens propres dans le temps qui lui est imparti. Ses collaborateurs sont souvent placés en situation d’urgence.
La compétence technique, bien que nécessaire, occulte parfois la réflexion, l’implication, la planification mais aussi la relation à l’autre…
Ayant mesuré l’importance des facteurs humain et organisationnel, linkkipeli propose d’explorer un nouvel axe d’optimisation, qui prend en charge l’aspect comportemental des situations et relations professionnelles.
- Les outils : le jeu de société et ses nombreux bénéfices
C’est tout d’abord un générateur de lien entre ses participants : il nécessite ou induit de communiquer, ce qui facilite la mise en relation interpersonnelle, dans un environnement bienveillant.
Son mode de communication va bien souvent au delà du langage verbal.
Il utilise les principes essentiels issus des recherches en neurosciences sur l’apprentissage qui sont : focaliser l’attention, répéter l’information, faire bouger, stimuler les sens, tout en privilégiant le visuel. De ce fait, il est un vecteur d’appropriation et de transmission des savoirs, inter-culturel et très contemporain.
Le jeu crée également un espace favorisant l’innovation et la créativité.
Il génère souvent une forte implication, une immersion dans un thême, qui en favorise l’appropriation.
- Les modes d’intervention
Linkkipeli intervient dans vos locaux sous forme de sessions alternant apports théoriques, phases de jeu et temps d’échange, d’une durée variable : 1h à 3h, avec 16 participants maximum. Les objectifs sont déterminés lors d’un entretien préalable : population concernée, contexte, objectifs…
Les jeux sont sélectionnés pour leur adéquation au besoin étudié avec vous, mais aussi pour leurs qualités ludiques intrinsèques, indispensables pour fixer le résultat de ces séances dans l’esprit des participants.
Nous proposons aussi : jeux courts pendant les pauses, soirées dédiées, animation de vos réunions et séminaires… explication des règles pour en faciliter l’accès, et animation.
Linkkipeli peut aussi vous conseiller à constituer votre ludothèque d’entreprise et vous aider dans tout projet où le jeu serait un atout supplémentaire.
Hanabi obtient le « Spiel des Jahres »
Mais qu’est-ce donc ? Le « Spiel des jahres » est le prix du jeu de l’année décerné par des journalistes spécialisés, critiques professionels du jeu en Allemagne. C’est la récompense la plus prestigieuse pour un jeu en Europe, et aussi très importante dans le monde entier.
Hanabi est un jeu coopératif de très grande qualité ludique, et qui est également une mine d’enseignements sur la mise en oeuvre de la coopération au sein d’une équipe quelle qu’elle soit.
Pourquoi donc est-ce une excellente nouvelle ? Parce qu’Hanabi est au coeur des ateliers « Travailler ensemble » de Linkkipeli depuis sa création, et que cette récompense confirme le choix de jeux de grande qualité que je fais pour mes interventions. Et à titre personnel, cela me comforte dans ma position de fan absolu de ce jeu.
Article sur l’OECD Better Life Index
Lire l’article
… Plus les individus travaillent, moins ils passent de temps à d’autres activités, comme le soin de soi et les loisirs. La quantité et la qualité du temps de loisirs est importante pour le bien-être général, et peut apporter des bénéfices supplémentaires sur la santé physique et mentale
Top Ranking : Work vs Life balance
…
Linkkipeli et les entreprises
Par l’utilisation du jeu de société contemporain, Linkkipeli améliore le fonctionnement collectif de l’entreprise, développe les aptitudes individuelles au profit de la cohésion d’équipe et valorise les ressources humaines.
Réactivité, productivité, rentabilité…
La société dans laquelle nous vivons va vite, très vite ! Elle donne peu de temps et de moyens à l’entreprise pour atteindre ses objectifs. Ses collaborateurs sont très souvent placés en situation d’urgence. Elle favorise la mise à jour des compétences techniques par des formations (formations techniques, stages de gestion du temps, séminaires valorisant le dépassement) parfois au détriment de l’implication, de la réflexion, de la planification voire même de la relation à l’autre…
Ayant mesuré l’importance de ce facteur relationnel, Linkkipeli a ainsi défini son objectif :
- maintenir l’édifice collectif de l’entreprise,
- fédérer,
- motiver.
par la mise en œuvre d’actions concrètes :
- identifier et développer les aptitudes de chaque collaborateur,
- mobiliser les compétences de chacun,
- optimiser les ressources humaines,
- au profit de la communication, de l’interaction, de la coopération, de la créativité.
Pour cela il faut appliquer la présomption de compétences.
Notre outil : le jeu…
Le jeu… un générateur de lien entre les différents acteurs de l’entreprise,
Le jeu… un vecteur de communication plus fort que le langage verbal,
Le jeu… un moyen d’apprentissage interculturel et contemporain,
Le jeu… un agent de transmission très efficace : Savoir, Savoir-être et Faire-savoir !,
Le jeu… un espace favorisant l’innovation et la créativité,
Le jeu… permet d’être acteur de sa formation par l’appropriation, la responsabilisation.
Linkkipeli intervient dans vos locaux sous forme d’ateliers d’optimisation de compétences alternant apports théoriques, phases de jeux et temps d’échange. Leur durée est variable (de 1 à 4h et 12 participants maximum) selon les objectifs précisés lors de l’entretien préalable avec le dirigeant (population concernée, contexte, objectif général, compétences à développer…)
Les jeux sont sélectionnés en fonction de leur adéquation aux besoins, par les compétences qu’ils mettent en œuvre, comme la confiance en soi, la gestion du temps, ou la capacité à «faire ensemble» sans occulter la dimension ludique.
Un premier débriefing à l’issue de la séance avec les collaborateurs permet de recueillir l’ensemble des impressions de chacun sur le déroulement et l’intérêt de l’atelier.
L’animateur restitue ensuite son analyse basée sur l’observation lors d’un entretien final avec le dirigeant.
Mettre de l’huile dans les rouages !
Au-delà des bénéfices purement ludiques qu’il procure, le jeu met en œuvre un ensemble de compétences comportementales liés aux capacités de chacun à communiquer, créer, optimiser ses ressources, atteindre un objectif, prendre en compte les actions et l’existence même des autres, trouver sa place dans un groupe…
Investir dans la formation par le jeu de société contemporain est source de nombreux bénéfices pour l’entreprise. Le principal effet est de fluidifier le fonctionnement de l’entreprise, de manière durable, en amorçant un changement dans le mode de comportement. Autant de leviers vers une efficacité accrue !