Le 4 avril, Energies et Mutations et ses deux consultants Renaud Maurin et moi-
même animions une soirée formation sur l’importance de la connaissance de soi dans les négociations, pour nos amis de la JCE Montpellier – Jeune Chambre Economique de Montpellier – JCI Montpellier
Merci pour leur accueil, une soirée de jeux, de partages et de découvertes!
Photos by Renaud Maurin & Emilien Lauret
Vendredi 16/03, dans le cadre de nos activités d’animation d’Ateliers Compétences, nous avons réalisé en co-animation avec Energies et Mutations une session de coaching d’équipe sur le site de la papeterie Emin Leydier de Laveyron (26).
Thème de la journée : « Mieux se connaître et connaitre les autres ».
Boite à Outils de Linkkipeli : jeux coopératifs et jeux de communication.
#JeuxetCompétences
#Cohésiondéquipe
#Teambuilding
#Lepouvoirdujeu
Linkkipeli vient de publier son Catalogue Ateliers & Formation 2018 !
Vous cherchez un Atelier ou une Formation extra-ordinaire ?
En plus des informations sur les pages de ce blog intitulées Ateliers « Compétences » et Conseil & Accompagnement, vous pouvez en avoir un aperçu dans la rubrique « Services » de cette page Facebook :
ou le consulter en détail sur la page Linkkipeli du site Crealead :
Au programme :
#Communication
#Coopération #Teambuilding #Cohésiondéquipe
#AnimationJeux
#GameDesign
Prochaine formation proposée : « Le Jeu comme outil du formateur »
Trois propositions de dates pour la prochaine session :
– les 20-21 avril 2017
– les 4 & 5 mai 2017
– les 11 & 12 mai 2017
Pré-inscriptions en cours… contactez nous !
Descriptif : Comment le jeu peut-il améliorer l’implication des participants dans leur formation ? Nous étudierons le point de vue des pédagogies actives et des neurosciences.
En créant un espace de créativité et d’innovation dans un environnement dénué de tout risque socio-professionnel, le jeu favorise l’intérêt pour le sujet, l’acquisition et l’ancrage des savoirs dispensés.
Infos Pratiques : Le coût de la formation est de 200 € par participant. En interne à Crealead, la formation est prise en charge en partie par la structure. Co-entrepreneurs, contactez-nous pour en savoir plus sur les tarifs internes.
Pour voir la fiche détaillée : http://www.crealead.com/for…/le-jeu-comme-outil-du-formateur
Dirigeant d’entreprise, vos objectifs sont de :
Coach ou formateur, vous cherchez à :
D.R.H., vous devez :
Linkkipeli met en œuvre des outils ludiques pour vous aider à optimiser durablement le fonctionnement de votre entreprise, par la conduite d’un changement dans le mode de comportement de chacun.
La société dans laquelle nous vivons va très vite ! L’entreprise peine à atteindre ses objectifs avec ses moyens propres dans le temps qui lui est imparti. Ses collaborateurs sont souvent placés en situation d’urgence.
La compétence technique, bien que nécessaire, occulte parfois la réflexion, l’implication, la planification mais aussi la relation à l’autre…
Ayant mesuré l’importance des facteurs humain et organisationnel, linkkipeli propose d’explorer un nouvel axe d’optimisation, qui prend en charge l’aspect comportemental des situations et relations professionnelles.
C’est tout d’abord un générateur de lien entre ses participants : il nécessite ou induit de communiquer, ce qui facilite la mise en relation interpersonnelle, dans un environnement bienveillant.
Son mode de communication va bien souvent au delà du langage verbal.
Il utilise les principes essentiels issus des recherches en neurosciences sur l’apprentissage qui sont : focaliser l’attention, répéter l’information, faire bouger, stimuler les sens, tout en privilégiant le visuel. De ce fait, il est un vecteur d’appropriation et de transmission des savoirs, inter-culturel et très contemporain.
Le jeu crée également un espace favorisant l’innovation et la créativité.
Il génère souvent une forte implication, une immersion dans un thême, qui en favorise l’appropriation.
Linkkipeli intervient dans vos locaux sous forme de sessions alternant apports théoriques, phases de jeu et temps d’échange, d’une durée variable : 1h à 3h, avec 16 participants maximum. Les objectifs sont déterminés lors d’un entretien préalable : population concernée, contexte, objectifs…
Les jeux sont sélectionnés pour leur adéquation au besoin étudié avec vous, mais aussi pour leurs qualités ludiques intrinsèques, indispensables pour fixer le résultat de ces séances dans l’esprit des participants.
Nous proposons aussi : jeux courts pendant les pauses, soirées dédiées, animation de vos réunions et séminaires… explication des règles pour en faciliter l’accès, et animation.
Linkkipeli peut aussi vous conseiller à constituer votre ludothèque d’entreprise et vous aider dans tout projet où le jeu serait un atout supplémentaire.
Par l’utilisation du jeu de société contemporain, Linkkipeli améliore le fonctionnement collectif de l’entreprise, développe les aptitudes individuelles au profit de la cohésion d’équipe et valorise les ressources humaines.
Réactivité, productivité, rentabilité…
La société dans laquelle nous vivons va vite, très vite ! Elle donne peu de temps et de moyens à l’entreprise pour atteindre ses objectifs. Ses collaborateurs sont très souvent placés en situation d’urgence. Elle favorise la mise à jour des compétences techniques par des formations (formations techniques, stages de gestion du temps, séminaires valorisant le dépassement) parfois au détriment de l’implication, de la réflexion, de la planification voire même de la relation à l’autre…
Ayant mesuré l’importance de ce facteur relationnel, Linkkipeli a ainsi défini son objectif :
par la mise en œuvre d’actions concrètes :
Pour cela il faut appliquer la présomption de compétences.
Notre outil : le jeu…
Le jeu… un générateur de lien entre les différents acteurs de l’entreprise,
Le jeu… un vecteur de communication plus fort que le langage verbal,
Le jeu… un moyen d’apprentissage interculturel et contemporain,
Le jeu… un agent de transmission très efficace : Savoir, Savoir-être et Faire-savoir !,
Le jeu… un espace favorisant l’innovation et la créativité,
Le jeu… permet d’être acteur de sa formation par l’appropriation, la responsabilisation.
Linkkipeli intervient dans vos locaux sous forme d’ateliers d’optimisation de compétences alternant apports théoriques, phases de jeux et temps d’échange. Leur durée est variable (de 1 à 4h et 12 participants maximum) selon les objectifs précisés lors de l’entretien préalable avec le dirigeant (population concernée, contexte, objectif général, compétences à développer…)
Les jeux sont sélectionnés en fonction de leur adéquation aux besoins, par les compétences qu’ils mettent en œuvre, comme la confiance en soi, la gestion du temps, ou la capacité à «faire ensemble» sans occulter la dimension ludique.
Un premier débriefing à l’issue de la séance avec les collaborateurs permet de recueillir l’ensemble des impressions de chacun sur le déroulement et l’intérêt de l’atelier.
L’animateur restitue ensuite son analyse basée sur l’observation lors d’un entretien final avec le dirigeant.
Mettre de l’huile dans les rouages !
Au-delà des bénéfices purement ludiques qu’il procure, le jeu met en œuvre un ensemble de compétences comportementales liés aux capacités de chacun à communiquer, créer, optimiser ses ressources, atteindre un objectif, prendre en compte les actions et l’existence même des autres, trouver sa place dans un groupe…
Investir dans la formation par le jeu de société contemporain est source de nombreux bénéfices pour l’entreprise. Le principal effet est de fluidifier le fonctionnement de l’entreprise, de manière durable, en amorçant un changement dans le mode de comportement. Autant de leviers vers une efficacité accrue !